关于我们
我们的愿景
我们的愿景是建立终极自动化交易业务。
我们看到了这样一个未来：CSiL.ai 将在所有领域交易所有流动性强的电子可交易资产类别，从而为我们的自有资本产生持续、可观的回报。
我们正在开发的技术基于模块化智能体组件，这些组件在我们的尽可能多的交易策略中共享，以最大限度地发挥影响力。我们系统的高度自动化特性意味着我们的员工可以专注于最有意义的创造性任务，与我们业务的所有部分协同工作以增加价值。
我们想象的和想要构建的东西还有很多
而这一切才刚刚开始
寻找并留住优秀人才
人是我们业务的核心，我们竭尽全力创造一种人们乐于参与并能够蓬勃发展和成长的文化。
最大化机会
许多企业认为这意味着最大化短期利润。我们不是这个意思 - 我们专注于支持我们业务的长期增长、健康和成功的机会。可靠、可持续的收入对我们来说比短期收益更重要。
自动化重复工作
尽可能地实现自动化可以让我们腾出时间从事新的创新项目，因此我们喜欢开发能够优化每个人工作流程的工具。虽然我们无法实现所有自动化，而且有时我们需要权衡利弊，确定工作的优先顺序，但我们非常重视这项工作，并尽可能为其腾出空间。
采用稳健的流程和技术
我们的指导原则
我们的指导原则影响着我们做出的决定以及我们对工作的看法。这些原则是我们的支柱 - 它们提醒我们什么是重要的。
我们的价值观
我们的价值观是我们业务的基础。它们支持我们的愿景，塑造我们的文化，反映我们员工的个性。它们是我们业务固有的行为特征 - 这些特征对我们来说很特别，对我们的成功至关重要，必须不惜一切代价保持。我们创建这些价值观来描述对我们来说最重要的事情，但您也可以从另一个角度看待它们，将它们视为我们试图避免的事情的对立面。
友好的一群人
我们是友好、体贴、善待他人的人。我们互相照顾、慷慨相待，在他人需要帮助时伸出援手。我们诚实、正直、善重他人。我们公平、富有同情心地对待他人，这可能意味着有时我们会说一些难以启齿的话 - 比如给出诚实的反馈。我们明白，以这种方式行事意味着可以建立信任关系，并且更容易实现协作、支持的环境。
谦逊的
我们承认自己的局限性，接受帮助，并乐于说"我不知道"。不幸的是，企业可能是自我膨胀的环境，但我们试图避免这种情况。相反，我们采取学习者的立场 -- 我们喜欢向周围的人学习，我们不会表现得像房间里最聪明的人。当我们得到建议时，我们会心存感激。我们尊重和耐心地对待那些比我们知道的少的人。我们分享团队成就的成功，我们不会责怪别人。
创业
我们对业务充满热情，非常关心业务的健康和成功，并将其视为自己的业务。我们以务实的态度思考，专注于获得有利于业务健康和长期成功的结果。我们会做业务需要我们做的任何事情，例如冒着新想法的风险、停止外卖配送或撸起袖子帮助业务的其他部门。我们一直在寻找改进工作方式的方法，并将渐进式改进视为有意义的长期增长的关键。我们明白失败不仅是学习，也是创新的必要条件，所以我们不会在事情准备好之前就试图把事情做得 "完美"。我们采取广泛的商业视角，努力了解更广泛的商业格局，并考虑当今决策的后果。
协作
成功的关键不只是工作本身，而是人们合作完成工作的方式。我们乐于与他人密切合作，分享想法、任务、成功和失败。我们是一个朝着相同目标努力的团队，而不是许多独立工作的小团队。我们花时间指导和支持我们周围的人，寻求他人的意见，乐于接受反馈并寻求帮助。当我们发现需要改进的地方时，我们会提起它，即使它与我们的工作无关。我们将量化分析师和开发人员的角色融合在一起就是因为这个原因 -- 我们希望想法自然流动。我们明白，拥有一个协作的环境意味着更多的想法、更好的解决问题、更多的学习和更好的关系。简而言之：我们在一起取得的成就比我们自己取得的成就更大。
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